我迟到了，却升职了

核心项目组交接会议在小会议室举行。 新任项目负责人由总部指派，

秦放作为副负责加入团队。 负责人是一位四十岁左右的短发女人——周琳，眼神锐利，

话语简洁：“我喜欢效率，不喜欢废话。秦放，

你的任务很简单——保证技术部分在任何情况下都稳定可控。”秦放点头：“明白。

” 刘昌忍不住插话：“技术部分我们一直做得很好，

所以——” 周琳打断了他：“我已经看过AI评测记录了，秦放是我选定的副负责人，

不需要再解释原因。” 刘昌脸色顿时有些难堪。会议结束，

周琳单独叫秦放留下：“很多人初次提拔会急于表现，但我希望你稳住，不用去抢。

事实会自己发声——AI系统不会偏袒谁。” 秦放笑了笑：“我知道。

” 他想起自己的那句——“AI不会撒谎”——这不仅是事实，更是他现在的护盾。午后，

新项目的第一次任务分配下来：为客户演示准备一套模拟环境，要求在三天内完成，零错误。

刘昌被分配到协调与外部接口部分，秦放负责核心代码调试。 同事们明显开始靠拢秦放，

几个原本很少说话的同事主动来帮忙。孙妍敲了敲他的桌：“咱们几个先帮你跑数据，

反正刘主管那边我们不算进人手。” 秦放点头：“好，分区跑，我写个脚本汇总。

” 手指飞舞之间，数十个进程启动，全员协作的气氛，与昨天早上的混乱形成鲜明对比。

傍晚下班前，

+27% 团队凝聚力指数：高 潜力指数更新：0.992 备注：团队对样本反应积极，

信任度上升。秦放扫了一眼，心里有种奇异的满足——这种评价，比任何颁奖词都更精准。

走出公司时，刘昌正站在电梯口，语气阴沉：“恭喜你啊，副负责人。

只是……位置升得越快，摔得也快。” 秦放看了他一眼，眼神安静，

仿佛在观察一个即将坍塌的程序。“刘主管，位置不是靠升的，是靠做出来的。

” 秦放说完，踏进电梯，没有回头。夜色下，写字楼反射着灯火。

后台AI系...